为进一步激励中层干部担当作为，推动各项工作提质增效，2月9日—2月10日，省荣康医院召开全院中层干部述职评议会，全面考核各临床、医技与行政职能科室负责人的履职情况，总结过去一年工作，科学谋划新一年发展蓝图。院领导班子、中层干部、护士长、各科室职工代表共计140余人次参会。

2月9日下午，临床、医技科室负责人进行述职并接受评议。15位临床、医技负责人通过详实的数据全面汇报了2025年度在医疗质量安全、人才队伍建设、服务管理质效、党风廉政建设等方面取得的主要成绩。同时深入剖析了工作中存在的不足与短板，并提出2026年的工作思路、改进措施与发展规划。

2月10日下午，行政职能科室负责人进行述职并接受评议。14名行政职能科室负责人结合岗位职责，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面汇报了2025年度在政治理论学习、履行岗位职责、提升服务质量、强化科室管理、落实党风廉政建设“一岗双责”等方面取得的工作实绩。同时坚持问题导向，主动正视工作中存在的短板不足，并结合科室实际和医院发展需求，明确了今后的改进方向、工作思路和具体举措。

党委书记殷惠红对中层干部述职情况进行了集中点评，充分肯定了一年来全体中层干部在围绕中心、服务大局等方面付出的辛勤努力和取得的显著成效。同时，也指出了在精细化管理、业务创新突破等方面有待加强，并对新一年的工作提出了明确要求：要持续加强理论武装，提高政治站位，确保医院各项事业沿着正确方向前进；要聚焦主责主业，提升履职效能，敢于担当，在康复亚专科建设、医疗技术、服务质量、管理水平上寻求新突破；要加强科室建设，在人才培养、技术创新、服务模式等方面下功夫，营造积极向上、团结协作的科室氛围。